为什么选择ANZIIF?
让您的教育与培训投资获得显著回报
作为业内首屈一指的会员制学会及教育服务机构，ANZIIF在满足保险及金融服务行业公司培训需求方面，具有无可比拟的杰出能力。
ANZIIF在为保险与金融领域提供高品质培训服务方面，拥有100多年的历史。现在，本学会也在为澳大利亚、新西兰、中国、沙特阿拉伯、泰国、越南、韩国和印度尼西亚的众多私营企业、公共机构、政府组织和非盈利组织等提供高水平的咨询服务。
ANZIIF为您提供帮助的步骤：
第1步–初次会面
- 公司支持团队与公司高管免费举行一次咨询会议，以确定战略培训需求和差距。
第2步–细化的培训需求分析
- 针对相关组织进行宏观培训需求分析并制订培训途径文件。
第3步–公司选择
- 维持现状的公司培训计划–业务照常；
- 进行细化培训需求分析，确定风险和风险减低策略；
- 混合培训策略–外包非核心培训，内部保留核心培训；
- 通过外部提供商开展特定培训，例如公司讲习班、研讨会等；
- 聘用外部提供商提供咨询服务和特定培训干预计划。
为何使用ANZIIF的服务？
实力雄厚
ANZIIF具备提供这类一站式培训、教育计划和服务不可或缺的完善基础设施和专业人才队伍。
投资回报
各大公司通过教育和培训获取回报的需求越来越大，只有采取战略化、规范化的方式，才能制订出综合性的培训和教育计划。
公司需要的培训是能够即时见效、为公司创利的培训。培训与发展干预措施必须能够减低违规风险，并能促进针对当今客户的横向解决方案的产生。
满足公司当前需求的培训，必须具有针对性和关联性，并能为志向远大的员工提供职业发展途径，同时能够留住创业型员工。
内部培训成本
及时更新培训材料、维持培训师队伍、在线管理和复合培训模式以及培训日程所涉及的成本和资源，很容易失控并导致公司员工越发难以更新技能。
合作伙伴咨询调查
通过广泛的咨询调查，ANZIIF可以确定公司差距并提出切合公司需求的培训与教育计划方案。我们不光会倾听，更能切中实际地提问。
授课方式
ANZIIF在开发多种授课模式和干预措施方面做了大量工作，包括：
- 远程学习；
- 在线学习；
- 面授；以及
- 综合学习（结合远程学习、面对面讲习班或采取互动式电话会议和电子沟通途径）。